Supervision des pratiques
Groupe de Pairs

Une indispensable prise de recul pour garantir un professionnalisme et une éthique exemplaire 

la supervision au service de la professionnalisation

La Supervision des Pratiques permet aux Groupes de Pairs, une prise de recul indispensable pour garantir un professionnalisme et une éthique exemplaire

Les sessions collectives et individuelles édifient un espace d’expression, d’analyse, de partage, de confidentialité et de soutien. Le débriefing des situations complexes, la gestion des phénomènes émotionnels et la co-construction de solutions, clarifient les pratiques et les postures des consultants

Sont concernés les acteurs de l’accompagnement de

  • L'entreprise : RH - coach - managers
  • La formation et du consulting, formateurs, consultants
  • La santé et du social, médecins, psychologues, infirmiers, éducateurs

des bénéfices au service de l'intelligence collective

L’analyse des cas pratiques et la dynamique des Groupes de Pairs produisent de nombreux bénéfices individuels et collectifs

La supervision des pratiques permet de

  • Clarifier les besoins individuels dans le respect de chacun
  • Améliorer les points des vulnérabilités
  • Impulser les talents
  • Renforcer l'intelligence collective et la coopération

Un enrichissement multidirectionnel

Avec une perspective très concrète, chaque participant profite d’un enrichissement multidirectionnel

des apports théoriques et le partage des pratiques pour

  • Affirmer l'identité professionnelle : rôles, devoirs, limites
  • Analyser les pratiques et les postures
  • Affiner son style personnel : conscience des résonnances dans les interactions
  • Exprimer les tensions et les dilemmes
  • Développer la confiance en soi : axes de progression identifiés, usage d’outils d’auto-coaching
  • Résoudre les situations complexes
  • Co-construire des réponses opérationnelles : expérimentation des apports conceptuels, création de relais avec d’autres professionnels de la santé, du social et de la formation
  • Acquérir des nouveaux modèles théoriques
  • Vérifier la déontologie et l’éthique

Les spécificités

séances collectives

  • Groupes de 8 à 12 personnes réunissant les professionnels d’une même organisation ou issus d’horizons différents
  • En présentiel pour favoriser la proximité, les contributions et enrichissements entre pairs
  • Durée à déterminer, ½ journée à 1 journée, en fonction des besoins et des impératifs

séances individuelles

  • En fonction des objectifs personnels ou professionnels, présentiel, par téléphone ou visio
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